Selbstverständnis

Wir als Roter Stern Halle beschreiben uns selbst als Verein, der sich gegen diskriminierendes Verhalten bewusst positionieren und einen diskriminierungsfreien Raum schaffen will, sowohl beim Training als auch beim Spiel oder Turnier. Um diesem Anspruch gerecht werden zu können, müssen wir uns auch kritisch mit uns selbst auseinandersetzen und immer wieder gemäß dieser Prämisse unser eigenes Selbstbild reflektieren und unseren Umgang mit diskriminierendem Verhalten hinterfragen. Daher wurde im Rahmen der letzten Mitgliederversammlung 2022 der Arbeitskreis Antidiskriminierung gegründet. Der Arbeitskreis ist ein Zusammenschluss von Vereinsmitgliedern, die sich dafür einsetzen, unseren Anspruch Wirklichkeit werden zu lassen. Du hast auch Lust, dich für dieses Anliegen zu engagieren? Dann schreib uns! (siehe unten)

Der AK bearbeitet verschiedene Bereiche:

Prävention/Bildungsangebote

Zum einen soll es darum gehen, wie diskriminierendes Verhalten im Verein präventiert werden kann. Dafür soll Bildungsarbeit für Spieler*innen und Trainer*innen ermöglicht werden, z.B. durch entsprechende Workshops von dafür geschultem Personal. Ferner soll ein gemeinschaftliches, teamübergreifendes Selbstverständnis weiter ausgearbeitet werden. Hierbei soll auch der Kontakt zwischen den Teams und den verschiedenen Sportarten innerhalb des Vereins gefördert werden. Auf Anfrage stehen wir den einzelnen Teams auch individuell zur Seite und sind natürlich auch im Vereinsalltag immer ansprechbar für Euch.

Vertrauensteam

Außerdem wurde ein Vertrauensteam eingerichtet, das unabhängig vom Arbeitskreis agiert. Dieses erreicht ihr über die separate E-Mail Adresse. (siehe unten)
Falls du Diskriminierung innerhalb unseres Vereins erfahren hast oder beobachten konntest und auch wenn du nicht genau weißt, ob das, was du erlebt hast, Diskriminierung ist, und du dich in verschiedenen Situationen unwohl gefühlt hast, kannst du dich mit einer Mail an das Vertrauensteam wenden.
Das Team liest deine Mail so schnell wie möglich und kann mit dir gemeinsam besprechen, welche Unterstützung du dir wünschst. Außerdem können wir dir weitere Beratungsstellen empfehlen. Deine Anliegen werden vertraulich behandelt. Im Team sind keine ausgebildeten Berater*innen, wir können dir aber zuhören, das persönliche Gespräch suchen, dich an qualifizierte Fachstellen weitervermitteln und, falls das gewünscht ist, gemeinsam vereinsinterne Lösungsansätze suchen.

Unser Ziel ist es, das Vertrauensteam auszubauen und diverser zu gestalten, daher planen wir zeitnah eine vereinsinterne Vertrauensleute-Wahl abzuhalten.

Intervention/Handlungsmöglichkeiten

Der Arbeitskreis Antidiskriminierung unterstützt das Vertrauensteam bei der Suche nach vereinsinternen Lösungen und der Vermittlung zwischen Beteiligten, wenn das ausdrücklich gewollt ist. Wir wollen Strukturen und Mechanismen schaffen, um Diskriminierungen zu erkennen, einzugreifen und nötige Konsequenzen zu ziehen. Ansätze dafür sind Awareness-Teams bei Veranstaltungen, Ansprechpersonen im Verein und einheitliche Regelungen zum Umgang mit Diskriminierungen.
Es geht aber nicht nur um vereinsinterne Diskriminierung. Wir setzen uns außerdem damit auseinander, wie wir als Roter Stern Halle mit Diskriminierungen bei Spielen und Turnieren umgehen – vom gegnerischen Team, von Schiedsrichter*innen, von gegnerischen Fans, aber auch von unserem eigenen Anhang.

Kontakt-Adressen

Arbeitskreis Antidiskriminierung:

antidiskriminierung@rotersternhalle.de

Vertrauensteam:

vertrauen@rotersternhalle.de